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Unternehmensberater Fürstenberg Consult 3

Cristina da Costa, Personalberaterin:

„Ein Unternehmen ist immer nur so leistungsfähig wie seine Mitarbeiter...“

Unternehmensberater Fürstenberg Consult 5

Sibylle Fürstenberg:

„Verantwortung ist zu wissen, was das Richtige und vor allem wer der Richtige ist...“

Unternehmensberater Fürstenberg Consult 4

Cristina da Costa, Personalberaterin:

„Erfolgreiche Unternehmen müssen besser als der Wettbewerb sein.
Das ist unser Anspruch.“

Unternehmensberater Fürstenberg Consult 1

Sibylle Fürstenberg:

„Dauerhafte Erfolge für unsere Klienten sind unser täglicher Ansporn...“

Unternehmensberater Fürstenberg Consult 2

Kim Kamp, Researcherin:

„Vakanzen als Chance - für Unternehmen und für Kandidaten...“

Unternehmensberater Fürstenberg Consult 6

Tom Becker, Researcher:

„Wir leisten mehr, um besser zu sein als andere, deshalb finden wir bessere Kandidaten...“

Philosophie

Der Mensch als feste Größe

In Zeiten zunehmender Standardisierung steigt der Wunsch nach Individualität, Qualität und persönlicher Betreuung. Dies ist unsere Zielsetzung und Maßstab unseres Handelns.

Als inhabergeführtes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen im Executive- und Direct-Search von erstklassigen Fach- und Führungskräften sind wir eine etablierte Adresse am Markt und agieren erfolgreich in diesem komplexen Segment. Mit fein ausgeprägten Netzwerken leisten wir zuverlässigen Service in der Direktansprache der Top-Kandidaten.

Sibylle Fürstenberg
Geschäftsführerin
Kim Kamp
Researcherin und Assistentin
Tom Becker
Researcher

Benefit

Qualität als Konsequenz

Unsere Kernkompetenzen liegen in der punktgenauen Recherche, der gezielten Ansprache und dem Führen fundierter Interviews mit den Kandidaten. Damit präsentieren wir Ihnen maßgeschneiderte Profile, um Ihre Vakanzen optimal zu besetzen. Im Vordergrund steht die

individuelle Betreuung jedes einzelnen Suchmandats. Denn nur so gelingt es dauerhaft, höchste Qualität und passgenaue Leistung zu erbringen!

Als aufmerksamer Zuhörer nimmt der Berater alle Signale aus dem Suchprozess sensibel wahr und gibt Ihnen frühzeitig Hinweise auf Markttendenzen, auf die Wechselbereitschaft der Kandidaten sowie auf Besonderheiten, die am Ende oftmals ausschlaggebend sind für den Erfolg der Suche.

Gründung des Unternehmens
Besetzte Positionen
Zufriedene Kunden

Prozesse

Unser Ziel ist es, Ihnen stets genau die Lösung zu bieten, die für Ihr Unternehmen und Ihre Situation individuell die Beste ist. Unser ganzheitlicher Ansatz bildet dabei die Basis für eine allseits fundierte Vorgehens- und Arbeitsweise.

Exzellente Kenntnisse und markterprobte Methoden zur strategischen Personalauswahl und -gewinnung sichern unseren Klienten dauerhaften Erfolg. Unsere Entscheidungen beeinflussen Menschen und Prozesse. Das wissen wir. Deshalb können wir die hohen Maßstäbe, die wir ansetzen, auch bei uns selbst überprüfbar nachweisen.